Gedeeld leiderschap - 2 verschillend vormgegeven exemplaren in box
Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2012!
Bekijk hier de zes genomineerde boeken.
Maak kans op 2 toegangskaarten voor de uitreiking!
Op 15 maart wordt tijdens het Managementboekengala in Amsterdam de winnaar van Managementboek van het Jaar 2012 bekend gemaakt. Wilt u erbij zijn? Vertel ons op Facebook waarom u dit evenement niet mag missen en maak kans op 2 toegangskaarten! * Wij geven 15x2 toegangskaarten weg. Winnaars ontvangen voor 15 februari bericht.
Wat is gedeeld leiderschap?
Nieuwe vormen van organiseren en samenwerken vragen om een nieuw soort leiderschap. De figuur van de formele leider, meestal de manager zal plaats maken voor een leiderschapsproces. Dit sociale proces zal gezamenlijk worden ingevuld door individuen die over specifieke leiderschapskwaliteiten beschikken. Leiderschap is dan het resultaat van co-creatie. Door leiderschap te delen wordt de kwaliteit daarvan beter en zullen de resultaten ook op een hoger niveau komen te liggen.
'Gedeeld leiderschap' bestaat uit twee fraai omwikkelde exemplaren die inhoudelijk identiek zijn en qua vormgeving totaal verschillen. Het is de bedoeling dat de lezer één exemplaar doorgeeft aan iemand anders. Dit vanuit de gedachte "Je moet delen om te kunnen vermenigvuldigen" (Kevin Kelly, 1999).
Meer boeken over Coaching
Masterclass - Intervisiecoaching - donderdag 28 juni 2012
Download
Praktijkgericht opleiden
In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren.
Het egeleffect
De meeste teams bereiken hun doelen niet omdat we ten onrechte menen dat de mens een rationeel wezen is.
52 patroondoorbrekende denktechnieken voor managers
Bestel nu dit boek en ontvang gratis Ga met je sterke punten aan de slag ter waarde van € 14,90
60 werkvormen voor creatieve sessies
Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis.