Bedrijfskundige aspecten van HRM
Human Resources vervullen een steeds belangrijkere strategische rol in bedrijven en instellingen. In 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' geven experts ieder op hun eigen terrein inzicht in de gevolgen van deze ontwikkelingen voor HRM. 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' biedt hiermee een nieuwe optiek in het HR-vak.
Door de opmars van HRM als essentiële bedrijfsfuncties krijgt HRM steeds vaker te maken met strategische vraagstukken die vanuit een meer integrale bedrijfskundige optiek benaderd moet worden. Tot voor kort ontbrak de taal en de kennis om daar vanuit HRM mee om te gaan, maar dankzij onderzoek en praktijkervaringen is er momenteel sprake van een bruikbaar geheel aan kennis en kunde. Die 'body of knowledge' is in dit boek samengebracht en de praktische implicaties worden aan de hand van cases en voorbeelden geïllustreerd.
De volgende onderwerpen komen aan de orde;
- Het fundament: arbeidsrelaties en arbeidsorganisaties;
- De relatie tussen HRM en ondernemingsstrategie;
- Strategieontwikkeling binnen HRM;
- Planning en control van HRM;
- De relatie tussen interne en externe arbeidsmarkten;
- Type organisatie en HRM;
- Kennisontwikkeling en kennismanagement in organisaties;
- Merkdenken binnen HRM;
- Financiële aspecten van HR-beleid;
- De organisatie van de HR-functie;
- Management van HR-projecten.
Meer boeken over Personeelsmanagement
Actuele boeken over Personeelsmanagement
HR Transformation (Engels)
Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld.
De gebruiksaanwijzing van uw medewerker
Mensenkennis, de belangrijkste succesfactor in uw carrière.
Generatie Y: aan het werk
Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de jongste werkende generatie; de Generatie Y.
Generaties! Werk in uitvoering
In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties.
Personeelsmanagement (incl. XTRA)
Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door de mensen die er werken.