Human Resource Planning
De komende jaren zal personeelsplanning voor veel organisaties steeds belangrijker worden, omdat er schaarste ontstaat in bepaalde arbeidsmarktsegmenten, de turbulentie in de omgeving toeneemt, arbeidskosten beter bewaakt moeten worden en de investeringen in human capital zijn toegenomen.
Het omvat een uitgebreide bespreking van diverse methoden en technieken die voor grotere en kleinere organisaties toepasbaar zijn. Personeelsplanning is immers maatwerk. Ook wordt ingegaan op een aantal actuele thema's zoals flexibilisering, vergrijzing en mobiliteit. 'Human Resource Planning' is niet alleen te gebruiken als studieboek ten behoeve van de diverse WO- en Hbo-opleidignen op het terrein van personeel en organisatie, maar ook geschikt als handboek voor de praktijk van human resource management. Om die reden bevat het boek doorlopend korte voorbeelden en toelichtingen en worden regelmatig praktijkstudies aangehaald.
Meer boeken over Personeelsmanagement
Actuele boeken over Personeelsmanagement
Personeelsmanagement (incl. XTRA)
Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door de mensen die er werken.
HR Transformation (Engels)
Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld.
De gebruiksaanwijzing van uw medewerker
Mensenkennis, de belangrijkste succesfactor in uw carrière.
Generatie Y: aan het werk
Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de jongste werkende generatie; de Generatie Y.
Generaties! Werk in uitvoering
In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties.