Boeken uit de serie PM reeks



Leren en ontwikkelen van organisatie en individu

Leren en ontwikkelen van organisatie en individu
Investeren in leren en ontwikkelen is noodzakelijk voor zowel organisatie als medewerker. Voor de organisatie om de medewerker in te kunnen zetten om de bedrijfsresultaten te behalen. Voor de medewerker zelf om zich te kunnen blijven ontwikkelen. Lees gehele artikel op: Leren en ontwikkelen van organisatie en individu

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen. Wat is resultaatverantwoordelijk werken? Welke visie ligt er aan ten grondslag? Waarom is deze keuze gemaakt? Hoe ga je resultaatverantwoordelijk werken? Wat moet anders worden ten opzichte van wat er was? Wie zijn erbij betrokken? Wie is waar verantwoordelijk voor? Welke fasen worden doorlopen? Wat doe je per fase? Dit boek geeft antwoord op deze vragen. Lees gehele artikel op: Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector

Handboek schuldhulpverlening

Handboek schuldhulpverlening
'Handboek schuldhulpverlening' behandelt de methodiek schuldhulpverlening (SHV). De auteur wil met dit handboek de hbo-student een methodiek aanreiken die zo goed mogelijk past bij het competentiegericht leren. Lees gehele artikel op: Handboek schuldhulpverlening

Conflictcoaching

Conflictcoaching
Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten. Dat zijn dure grappen: werknemers gaan vaak slechter functioneren, melden zich ziek en hele afdelingen kunnen ontwricht raken. Lees gehele artikel op: Conflictcoaching

Coaching van teamleden

Coaching van teamleden
Coachen is een kwestie van communicatie en motivatie. Dit is het uitgangspunt van dit boek. Het biedt een basis voor effectief en interactief coachen, waarbij de stijl van de coach haarfijn aansluit op de leerstijl van medewerkers. Lees gehele artikel op: Coaching van teamleden

PM reeks index