De dynamiek van een team
Werken in een team blijkt voor veel mensen niet gemakkelijk te zijn. Het is voor velen een hele opgave samen te werken en op een lijn te zitten om dezelfde doelen van de organisatie te realiseren. Toch kan teamwerk worden geleerd. West onderzoekt waar de obstakels en problemen liggen, die de werkelijke dynamiek van een team onder de maat houden. 'Sociaal luisteren' en 'freewheelen' blokkeren veel teams, waardoor er van flexibiliteit en effectiviteit weinig en in ieder geval onvoldoende terecht komt. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden maakt West in 'De dynamiek van een team' duidelijk welke factoren het effectief functioneren van een team en het welzijn van degenen die in teamverband werken, kunnen bevorderen of belemmeren. Mogelijkheden tot het voorkomen van problemen worden aangegeven en er worden praktische en betrouwbare richtlijnen gegeven.
Meer boeken uit de serie PM reeks
Actuele boeken uit de serie PM reeks
Handboek schuldhulpverlening
Maatschappelijk werkers worden steeds vaker geconfronteerd met cliënten met financiële problemen.
Het handboek strategisch coachen
Maarten Kouwenhoven maakt in dit boek duidelijk hoe de lezer het beste kan halen uit zichzelf, uit anderen of uit een team, afdeling of bedrijf.
De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie.
Succesvol invoeren van zelfsturende teams
Zelfsturende teams zijn geen Haarlemmer olie voor alle problemen.
Handboek voor de lerende docent
In dit nieuwe handboek krijgt de docent in opleiding allerlei instrumenten aangereikt om leerprocessen te begeleiden.