De zelfsturende medewerker
'Een zinvol bestaan is geen kwestie van snelheid of efficiëntie. Waar het om gaat, is wat u doet en waarom u dat doet, en niet hoe snel u iets doet', zo stelt Covey (2000) in zijn boek Prioriteiten.
Hij raakt daarmee meteen de kern van zelfsturing. Doe de dingen die bij uw kern passen, vaar op uw innerlijke kompas, laat u niet van de wijs brengen door de waan van de dag.
De basis van zelfsturing is persoonlijk verantwoordelijkheid nemen en een van de belangrijkste dingen daarbij is ‘kiezen’. Dat is voor veel mensen moeilijk, omdat ze niet weten wat ze willen. Daarmee hebben we een tweede pijler van zelfsturing te pakken: weten wat u wilt. Teveel mensen zijn vaak bezig met het doen van zaken die anderen van hen verlangen, waardoor ze steeds meer van hun eigen kern vervreemden. De derde pijler is bewustzijn. Het gaat hierbij om zelfinzicht, weten wat u kunt en weten wat u niet kunt. En het inzicht in uw omgeving is belangrijk: weten waar u staat. Het vormgeven van uw persoonlijke transitieproces is een vanzelfsprekende afsluiting van het geheel. Zelfsturing betekent allerminst dat u alles alleen moet doen. Integendeel. In de huidige complexe wereld kan dat niet meer. Individuele prestaties krijgen veelal pas hun waarde in een gezamenlijk eindresultaat. Maar wanneer u het beste van uzelf in dat gezamenlijke eindresultaat weet te leggen, en wanneer anderen dat ook doen, dan kan het niet anders of u zet samen een excellente prestatie neer. Juist het vormgeven van die wederzijdse afhankelijkheid is de kern van zelfsturing.
Meer boeken van Willem Verhoeven
Actuele boeken van Willem Verhoeven
Modern times: Pleidooi voor nieuw Taylorisme
Overal wordt gesproken over het nieuwe werken, oude structuren hebben afgedaan, de vakbond bestaat niet meer en Taylor met zijn Scientific management is uit! Nog even en we zijn zelfs zijn naam vergeten.
Boekenpakket: De kunst van het vragen stellen
Het 'Boekenpakket: De kunst van het vragen stellen' bestaat uit de volgende titels:
- De kunst van het vragen stellen - Willem Verhoeven
- Durf te vragen - Nils Roemen, Fanny Koerts
- Basisboek interviewen - Ben Baarda e.
Trainer/coach te huur
U bent trainer/coach. Dat is uw vak. En om uw vak uit te kunnen oefenen, heeft u klanten nodig.
De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie.
80 tips voor coachend leidinggeven
Lang voordat coaching een hype werd, publiceerde Willem Verhoeven al over dit onderwerp.