Managen met moraal
Aan het begin van de 21e eeuw wordt het moreel besef van diverse leiders van grote ondernemingen getypeerd met de woorden 'hebzucht' en 'graaicultuur'. De voorbije tweehonderd jaar hebben we het moreel besef steeds meer uit onze bestuurskamers weggesaneerd. Onze bedrijfsmodellen gaan uit van morele neutraliteit. Het is niet voldoende om bij managers moreel besef en ethisch handelen te ontwikkelen. We zullen ook moeten werken aan morele organisaties en aan een moreel kapitalisme.
De meerderheid van onze moderne ondernemingen wordt nog bestuurd volgens de predemocratische principes van heerschappij en horigheid. We staan voor de opgave om in de besturing van organisaties ook de principes van de vrije markt en de liberale democratie toe te passen. Slechts op basis van die principes zullen we in staat zijn 'morele' organisaties te creëren.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een eerste begin. De auteur doet in dit boek enkele voorzichtige suggesties voor verdere ontwikkeling. Het bedenken en vooral het realiseren van uiteindelijke oplossingen zal een groot deel van de 21e eeuw in beslag nemen.
Meer boeken van Willem Verhoeven
Actuele boeken van Willem Verhoeven
Modern times: Pleidooi voor nieuw Taylorisme
Overal wordt gesproken over het nieuwe werken, oude structuren hebben afgedaan, de vakbond bestaat niet meer en Taylor met zijn Scientific management is uit! Nog even en we zijn zelfs zijn naam vergeten.
De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie.
Trainer/coach te huur
U bent trainer/coach. Dat is uw vak. En om uw vak uit te kunnen oefenen, heeft u klanten nodig.
Boekenpakket: De kunst van het vragen stellen
Het 'Boekenpakket: De kunst van het vragen stellen' bestaat uit de volgende titels:
- De kunst van het vragen stellen - Willem Verhoeven
- Durf te vragen - Nils Roemen, Fanny Koerts
- Basisboek interviewen - Ben Baarda e.
80 tips voor coachend leidinggeven
Lang voordat coaching een hype werd, publiceerde Willem Verhoeven al over dit onderwerp.