Managen zonder hierarchie
Sinds de industriële revolutie hebben we hiërarchie noodzakelijk geacht voor de bestuurbaarheid van organisaties. Steeds meer blijkt echter dat deze oplossing zelf een probleem is. De ontwikkeling van allerhande 'horizontale' sturingsmechanismen - in en tussen organisaties - is er een teken van dat ons denken over het inrichten en besturen van organisaties wezenlijk aan het veranderen is.
In dit boek worden voor managers diverse ontwikkelingen, die zich tegenwoordig bijna alle organisaties voltrekken, met elkaar in verband gebracht. Het betreft zaken als decentralisatie, kwaliteit, resultaatgerichtheid en ontstaffing, cultuurverandering en human resources management. Als stukjes van een puzzel passen deze ontwikkelingen in elkaar. Wanneer we de puzzel compleet hebben, is het resultaat een nieuw denken over de inrichting en besturing van organisaties: een nieuw organisatieparadigma. Kenmerkend daarin is dat verticale patronen plaats maken voor horizontale en dat afhankelijkheid wordt ingeruild voor zelfstandigheid. 'Managen zonder hiërarchie' is geschreven voor managers die bezig zijn deze nieuwe organisatiepatronen vorm te geven, of te willen geven.
Meer boeken van Willem Verhoeven
Actuele boeken van Willem Verhoeven
Trainer/coach te huur
U bent trainer/coach. Dat is uw vak. En om uw vak uit te kunnen oefenen, heeft u klanten nodig.
80 tips voor coachend leidinggeven
Lang voordat coaching een hype werd, publiceerde Willem Verhoeven al over dit onderwerp.
Modern times: Pleidooi voor nieuw Taylorisme
Overal wordt gesproken over het nieuwe werken, oude structuren hebben afgedaan, de vakbond bestaat niet meer en Taylor met zijn Scientific management is uit! Nog even en we zijn zelfs zijn naam vergeten.
De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie.
Boekenpakket: De kunst van het vragen stellen
Het 'Boekenpakket: De kunst van het vragen stellen' bestaat uit de volgende titels:
- De kunst van het vragen stellen - Willem Verhoeven
- Durf te vragen - Nils Roemen, Fanny Koerts
- Basisboek interviewen - Ben Baarda e.