What Matters Most (Nederlandstalig!)
'What Matters Most' is een titel in de serie boeken van het Franklin Covey Leadership Center in Utah, met Stephen Covey als bekendste auteur van bijvoorbeeld 'De 7 eigenschappen van effectief leiderschap' en 'Prioriteiten'. Lees gehele artikel op: What Matters Most (Nederlandstalig!)

Machtswisseling in management
De democratische, op waarde gerichte organisatie is als enige geschikt om op het zo snel veranderende bedrijfslandschap in te spelen. Hiërarchie en autoritaire structuren mogen al langer uit de mode zijn, de echte zelfsturende organisatie is nog lang geen feit. Lees gehele artikel op: Machtswisseling in management

Coaching
De tijd dat medewerkers gedwee uitvoerden wat hun manager hen opdroeg ligt achter ons. Tegenwoordig geven mensen zelf richting en sturing aan hun werk, al dan niet in zelfstandig functionerende teams. Lees gehele artikel op: Coaching

De kunst van het coachen
Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken. Leiders in organisaties hebben behoefte aan gerichte informatie om op een praktische wijze te kunnen coachen. Zij vragen om handreikingen om zich de belangrijkste vaardigheden voor het coachen en het voeren van coachingsgesprekken eigen te maken. Lees gehele artikel op: De kunst van het coachen

Ontwikkeling van zelfsturing in organisaties
Organisatieveranderingen lopen regelmatig vast. Hoe kan de manager als procesbegeleider omgaan met weerstand van medewerkers? Hoe helpt de manager hen om persoonlijk initiatief te tonen en eigen verantwoordelijkheid te nemen? Organisatiedeskundige Gerda de Leeuw geeft in dit boek een helder antwoord op deze vragen. Lees gehele artikel op: Ontwikkeling van zelfsturing in organisaties