Professionals & professionele ontwikkeling
Dit boek won op 24 november 2004 de LTP van den Bergh prijs voor het beste boek op het gebied op human resource management in het Nederlands taalgebied.
Professionals nemen een sleutelpositie in bij kennisontwikkeling, innovatie en ondernemerschap. Om die reden krijgt deze groeiende doelgroep de laatste jaren ook steeds meer belangstelling. In onderzoek, vakliteratuur, seminars en binnen bureaus die werkzaam zijn op het gebied van professionele en zakelijke dienstverlening. Professionalisering lijkt hierbij het sleutelwoord. Soms gaat het dan over de verdieping en verbreding van het eigen vakgebied, andere keren over het ontwikkelen van competenties op juist niet-vakinhoudelijke thema's. De professionele ontwikkeling als thema op zich vormt het centrale thema van dit boek 'Professionals & professionele ontwikkeling'.
Via een bundeling van bijdragen maakt u in dit boek kennis met de verschillende kanten van professionele ontwikkeling die u in de praktijk van professionals en professionele organisaties kunt tegenkomen. De bijdragen zijn ruwweg in te delen langs drie lijnen: de loopbaan van professionals, de beroepspraktijk als ontwikkelomgeving en planning van professionele ontwikkeling. Alle bijdragen beschouwen steeds het perspectief van zowel de individuele professional als de organisatie en het management.
De thema's die in het boek belicht worden, zijn:
- De loopbaan van professionals (Hanke Lange en Anna van Poucke)
- Leren en kennisontwikkeling bij professionals (Mathieu Weggeman)
- Professional blijven of manager worden? (Boudewijn Overduin en Rendel de Jong)
- Personal branding: het ontwikkelen van onderscheidend vermogen (David Bloch en Frank Kwakman)
- Coachen van professionals: sturen op resultaten en ontwikkeling (Marcel Wanrooy)
- e-Learning en professionals: het leren van professionals en de ondersteuning met technologie (Harm Weistra)
- Ontwikkeling van jonge, talentvolle professionals op basis van Action Learning (Frans Trommelen, Tjeerd Vrij en Hanneke Wouters)
- Persoonlijk Ontwikkelingsplan: een praktisch instrument voor professionele ontwikkeling (Annerieke Lulofs en Bart-jan Metz)
Het boek is geschreven voor professionals en managers van professionals in de professionele dienstverlening die weten hoe belangrijk professionele groei is voor de verdere ontwikkeling van het professionele handelen. Het boek richt zich tot doelgroepen als accountants, management consultants, notarisssen, ingenieurs en trainers en daarnaast tot al die professionals die werkzaam zijn bij banken en verzekeringsbedrijven, communicatie- en reclamebureaus, onderwijsadviesbureaus, milieuadviesbureaus, ICT-bedrijven, onderzoeksbureaus en bureaus op het gebied van personeel en organisatie.
Meer boeken over Zelfsturing
Actuele boeken over Zelfsturing
Coach jezelf in drie stappen
Jezelf coachen is de nieuwste trend. Steeds meer mensen voelen de behoefte bewuster om te gaan met hun persoonlijkheid, werk, relaties en talenten.
Boekevent - HR aan zet?! - donderdag 7 juni 2012
Download
Management Summaries oktober 2011
Een editie van Management Summaries bestaat uit een papieren bulletin en een audio-cd met 4 samenvattingen.
Zelfsturing (Management Summaries)
Deze Management Summary bestaat uit een pdf en mp3 download van de samenvatting van het boek 'Zelfsturing' van Diny Leppers en Gertie Eikenaar.
Handboek ontwikkelingsgericht coachen
Met dit boek wil Rudy Vandamme u stimuleren creatief en geïnspireerd aan de slag te gaan met uw dienstverlening of communicatie.