Alle boeken over Zelfsturing
Zelfsturing (Management Summaries)
Deze Management Summary bestaat uit een pdf en mp3 download van de samenvatting van het boek 'Zelfsturing' van Diny Leppers en Gertie Eikenaar.
Handboek ontwikkelingsgericht coachen
Met dit boek wil Rudy Vandamme u stimuleren creatief en geïnspireerd aan de slag te gaan met uw dienstverlening of communicatie.
De vertraagde tijd
'De vertraagde tijd' is het filosofisch zelfportret van de mens bij de eeuwwisseling.
Logica van het gevoel
In dit originele en baanbrekende werk in de filosofie en de sociale theorie van de kennis worden de kaarten van de werkelijkheid grondig geschud en opnieuw gelegd door een meesterhand.
De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie.
4 Uzelfregie
Dit boek gaat over twee scholieren die allebei op eigen kracht hun examen haalden.
Coach jezelf
Iedere coach heeft een coach nodig. Iedere leider moet worden gecoacht.
Professionals & professionele ontwikkeling
Dit boek won op 24 november 2004 de LTP van den Bergh prijs voor het beste boek op het gebied op human resource management in het Nederlands taalgebied.
De zelfsturende medewerker
'Een zinvol bestaan is geen kwestie van snelheid of efficiëntie.
De kracht van de zwerm
Wie heeft er wel eens in het najaar ademloos omhoog staan kijken, naar miljoenen spreeuwen die zich verzamelen voor de grote seizoentrek naar het verre Zuiden? U ziet dramatische zwarte puntenwolken die in een fractie van een seconde naar links of naar rechts kunnen schieten, zonder dat de dieren elkaar zelfs maar aanraken.
What Matters Most (Nederlandstalig!)
'What Matters Most' is een titel in de serie boeken van het Franklin Covey Leadership Center in Utah, met Stephen Covey als bekendste auteur van bijvoorbeeld 'De 7 eigenschappen van effectief leiderschap' en 'Prioriteiten'.
Machtswisseling in management
De democratische, op waarde gerichte organisatie is als enige geschikt om op het zo snel veranderende bedrijfslandschap in te spelen.
Conflicthantering en organisatieontwikkeling
Met minder middelen beter presteren: Organisaties worden platter, eenheden krijgen een steeds duidelijker eigen verantwoordelijkheid.
Ontwikkeling van zelfsturing in organisaties
Organisatieveranderingen lopen regelmatig vast. Hoe kan de manager als procesbegeleider omgaan met weerstand van medewerkers? Hoe helpt de manager hen om persoonlijk initiatief te tonen en eigen verantwoordelijkheid te nemen? Organisatiedeskundige Gerda de Leeuw geeft in dit boek een helder antwoord op deze vragen.
De kunst van het coachen
Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken.
Coaching
De tijd dat medewerkers gedwee uitvoerden wat hun manager hen opdroeg ligt achter ons.
De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie.
Alles (z)onder controle
Tijdsdruk, informatie-overload, afnemende voorspelbaarheid, een overvolle markt waar geen monopolies meer bestaan.
De kunst van het coachen
Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken.
Zelfsturing - Een nieuwe kijk op organisaties
Zelfsturing betekent niet alleen respect voor ieders kennis, vaardigheden en ervaring, maar vooral iedereen de gelegenheid geven daarvan gebruik te maken om de beste resultaten te behalen.
De competente teamcoach
'De Competente Teamcoach' is een spel voor iedereen die zich (verder) wil bekwamen in teamcoaching.
Handboek ontwikkelingsgericht coachen
Met dit boek wil Rudy Vandamme u stimuleren creatief en geïnspireerd aan de slag te gaan met uw dienstverlening of communicatie.
De vertraagde tijd
'De vertraagde tijd' is het filosofisch zelfportret van de mens bij de eeuwwisseling.
Professionals & professionele ontwikkeling
Dit boek won op 24 november 2004 de LTP van den Bergh prijs voor het beste boek op het gebied op human resource management in het Nederlands taalgebied.